Uztailaren 16an, konpainiako zuzendaritzak eta funtsezko langile batzuek beroari aurre egin zioten asteburuko atsedenaldiari uzteko eta 2022 erdialdeko laburpen bilera egin zuten konpainiaren hitzaldi areto handian.Bilera hau oso arrakastatsua izan zen.Pentsamendua bateratu eta ilusioa piztu zuen.Aldi berean, helburuak ere zehaztu eta ekintza plana zehaztu zuen, urtearen bigarren seihilekoan eta baita datorren urtean ere enpresaren garapenerako oinarriak ezarriz.
Bileran, marketina, produkzioa, kalitate teknikoa, finantzak, giza baliabideak eta bestelako sailek urteko lehen seihilekoan egindako lana laburbildu zuten.Sail guztiek modu errealistaz deskribatu ahal izan zituzten sailen lorpenak eta gabeziak, eta, aldi berean, sail guztiek aurreragoko aldirako helburuak eta ekintza-neurriak ere aurkeztu zituzten.Sailaren laburpena eztabaidatzerakoan, parte hartzaileek euren iritziak eta iradokizunak ere ikuspuntu ezberdinetatik adierazi zituzten, alde komunak bilatuz, aldeak erreserbatuz, eta ekintza plana etengabe berrikusi eta hobetu zuten azken fasean.
Azkenik, konpainiako presidenteak aurtengo urte erdiko laburpen bileraren laburpena egin du.Lehendakariak lehenik eta behin eskerrak eman zizkion guztiei azken sei hilabeteotan egindako ahaleginagatik eta dedikazio desinteresagatik.Adierazi duenez, urteko lehen seihilekoan, gure langile guztiek merkatuaren gorabeherek, epidemiek eta ziurgabeko beste faktore batzuek eragindako zailtasunak gainditu zituzten eta urtearen lehen seihilekoan arrakastaz bete zituzten konpainiaren helburuak.Hirugarrenik, presidenteak urteko lehen seihilekoan izandako lanaren gabeziak ere nabarmendu ditu, hainbat alderditan beren iritzi eta eskakizunak plazaratu dituzte, hala nola, “merkatua zabaltzeko gaitasuna indartu behar da, batez ere orokorrean. ingurune ekonomikoa moteltzea, eskaera gehiago nola hartu, nola antolatu ekoizpena hobeto entrega-zikloa bermatzeko, nola hobeto kontrolatu kalitate teknikoa, nola murriztu prozesatzeko denbora eta eraginkortasuna hobetu, nola egin lan hobea ikasteko eta prestakuntza, eta nola sustatu kultura korporatiboa eta kohesioa areagotu”, Batez ere, “inplementazioari eta ekintzari” dagokionez, sail guztiek euren helburuak plazaratu zituzten, eta pozgarriagoa da denek hitz egin izana lortzeko bideei buruz. helburuak.Espero dugu sail guztiak antolatuko direla bilera honen espiritua ezagutzeko, gure langile bakoitzak enpresaren egoera, zailtasunak, helburuak eta ekintza-elementuak uler ditzan, denek elkarrekin lan egin dezaten eta elkarrekin aurrera egin dezaten hitz hutsik gabe.Ekintza-neurri guztiak ezarri beharko genituzke, zorrotzak eta praktikoak izan, helburuak betetzen direla bermatu eta enpresarekiko ditugun erantzukizunak bete. Langileen ardura izan.Azkenik, Liu presidenteak eskatu zigun "azkar erantzuteko, eraginkortasunez inplementatzeko, ikasteko eta aurrerapenetarako erabiltzeko ona izan", eta enpresak martxan jarritako egungo proiektu digitalak aprobetxatzeko, enpresaren kudeaketa eta eraginkortasuna maila altuago batera igotzeko.
Argitalpenaren ordua: 2022-01-09